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人才理念

以人为本 利人利企

企业靠员工发展,员工靠企业立业;先有满意的员工,才有满意的客户。人才是企业最宝贵的资源。员工和企业要共同发展

人力资源总监招聘2人3000元
岗位职责:

资料整理,敬请期待~~


 
任职要求:

资料整理,敬请期待~~


人力资源总监招聘10人18-30万元
岗位职责:

1、根据公司战略目标,制订和推行人力资源部年度工作计划;

2、制订、执行、监督和完善公司各项劳动人事制度;

3、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;

4、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度;

5、根据公司发展的需要,制订并执行人员招聘计划,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

6、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。

7、制订并实施公司年度培训计划,组织新员工入职培训及县管制度培训并对培训效果进行调研和评估,督导各部门开展培训工作;

8、解决行政人事部与其他部门的协调工作;

9、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。



 
任职要求:

1、人力资源管理、心理学、企业及工商管理专业本科以上学历

2、经营管理、法律、谈判技巧、财务管理等相关知识培训

3、具备 5 年以上外企、大中型企业相关工作经验,熟悉国家劳动人事政策法规及人事行政管理经验;

4、了解财务、统计学、法学、心理学、组织行为学、公共关系学等专业基本知识,人力资源开发与管理知识,懂得各项业务的基本流程。



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